离职后法定假日工资应正常发放至离职当天。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，工资需一次付清。若拒付，可向劳动监察部门投诉，否则将影响劳动者合法权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后法定假日工资需发放。操作如下：1.与用人单位确认工资结算至离职当天，含法定假日；2.如遇拒付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后法定假日工资问题，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通，若协商无果，再向当地劳动监察部门投诉，以确保工资权益得到保障。
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工作半年被解雇，若符合赔偿情形，可获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年赔两月工资，半年以上按一年计，您的情况可获一个月工资的双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
合同协议签字按手印有效吗
合同签字按手印通常有效。依据《民法典》，签字盖章即具法律效力，按手印与签字同等效力，不及时处理可能导致合同无效或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同签字按手印问题的处理方式有确认签字
法人被限制高消费，是否永久？
法人被限制高消费并非永久，满足条件可解除。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，提供有效担保或履行义务后可申请解除，否则将持续受限，影响企业正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
转账给不认识的人怎么找回来
转账给不认识的人可尝试追回。根据《民法典》相关规定，不当得利应返还，需收集转账证据，通过法律途径追回。不及时处理可能导致资金损失，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账给不认识的人，
我在75年至92年都是做临时工的，这段期间可以算视同缴费吗？
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企业女职工干部身份待岗5年后，51岁如何转为工人岗并办理退休？
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