我在75年至92年都是做临时工的，这段期间可以算视同缴费吗？

临时工期间是否视同缴费需依具体情况及当地政策。分析：临时工期间的缴费认定涉及劳动关系、社保政策及地方规定。在我国，临时工与正式工的社保待遇存在差异，是否视同缴费需考虑当时的法律法规、政策文件及地方具体实施情况。若当地政策将临时工期间纳入视同缴费年限，则可能享受相应社保待遇。提醒：若发现自己社保权益受损，如退休金计算未包含临时工期间，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决。
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具体操作：1.查阅法律法规：首先查阅国家及地方关于临时工社保缴费的相关法律法规、政策文件，明确政策导向及具体要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解临时工期间是否视同缴费及具体操作流程。3.申请权益保障：若确认临时工期间应视同缴费但未被纳入，可向社保部门提出书面申请，要求更正并补发相应待遇。若遇阻，可考虑通过法律途径维权，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁。4.寻求法律援助：在维权过程中，如遇法律难题或权益受损严重，可聘请专业律师提供法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常需查阅相关法律法规、政策文件及地方规定，明确临时工期间的缴费认定标准。同时，可咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体政策及操作流程。选择建议：若对政策理解不清或权益受损，建议选择咨询当地社保部门或聘请专业律师，以确保自身权益得到保障。