辞退孕妇最多赔几个月
常山律师
2025-05-16
辞退孕妇最多需赔偿24个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退孕妇违法，应双倍赔偿，最多可达24个月。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退孕妇需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求双倍赔偿。
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