如何处理辞职后工资不符的问题，并寻求赔偿？

辞职后工资不符可依法追讨。依据《劳动法》，工资应按约支付，不符可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。
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辞职工资不符需处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确工资差额及原因；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动行政部门举报，要求介入处理；4.举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据；5.仲裁不服，收集证据起诉至法院。
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处理辞职后工资不符的常见方式有协商、调解、举报、仲裁和起诉。应先尝试协商，不成则考虑调解或举报，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。