临被辞退风险较低，单位违法未缴社保，劳动者有权解约并索赔。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可随时辞职并主张经济补偿，不按规定缴纳还可能面临法律处罚，严重影响单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保可解约。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认解除劳动关系、支付经济补偿及补缴社保；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意补缴社保并支付补偿，可选择协商；若协商无果，应收集证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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