公司强制休息一天扣一天工资违法吗

公司强制休息一天扣一天工资违法。依据《劳动法》，公司应保证劳动者每周至少休息一日，且不得因休息扣工资。若强制扣工资，将损害劳动者权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司强制休息扣工资，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司扣休息工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理解释并改正；2.收集证据，如工资条、休息证明；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。