公司在我住院病假期间进行了降职降薪,我该如

常山律师 2025-04-23
公司病假期降职降薪违法,可维权。依据《劳动合同法》,公司调岗降薪需与劳动者协商,否则违反合同。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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公司降职降薪可维权。操作如下:1.收集证据,如病假证明、降职降薪通知等;2.与公司协商,要求恢复或补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,依据《劳动合同法》维权。
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公司降职降薪,常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司沟通,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维权。

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